Bayram Mesaisi Nedir?
Resmi tatil günleri olan bayramlarda standart bir iş günü gibi çalışılmasına bayram mesaisi olarak ifade edilir. Çalışanlar resmi tatil günlerinde çalışmasalar da aylık maaşlarına resmi tatil günlerinin ücreti dahildir. Çalışan bayram mesaisi ile haftalık çalışma süresini aşıyorsa hem fazla mesai hem de bayram mesai ücreti ödenir.
Bayram Mesaisi Yapmak Zorunlu Mu?
İş Kanununa göre dinî veya ulusal bayramlarda tıpkı tatil günleri gibi zorunlu çalışma yapılamayacağı belirtilir. Ancak, çalışanların iş sözleşmesinde bayramlarda veya tatil günlerinde çalışmaya yönelik bir bilgi yer alıyorsa işverenin talebi üzerine bayram mesaisi zorunlu hale gelebilir. Bayram veya diğer tatil günleri mesailerine ilişkin iş sözleşmesinde çalışılması hakkında bir bilginin bulunmaması durumunda söz konusu günlerde çalışılması için çalışanın onayı gerekiyor.
Bayram Mesai Ücreti Kıdem Tazminatına Eklenir mi?
İşveren, kendi kusurları dışında işten çıkarılan personele kıdem tazminatı ödemekle yükümlüdür. Tazminat, personele ödenen toplam ücret ve çalışma süresi baz alınarak hesaplanır. Bayram tatili ek mesai kapsamına dâhildir. Söz konusu mesai ücretleri kıdem tazminatına dâhil edilir.
Çalışana Bayram Tatilinde Yol Parası ve Avans Verilir mi?
Çalışan, bayram tatilini kullanmak istediğinde iş yerinden avans talep edebilir. İşveren, bu talebi uygun gördüğü takdirde maaştan kesinti ödeme yapabilir. Söz konusu avans, bayram çalışma mesaisi hesaplamalarına dâhil edilmez. İşveren, avans yerine bayrama özel prim veya ikramiye vermeyi de tercih edebilir. Aynı durum yol ücreti ve yemek parası için de geçerlidir. Bayramlar gibi resmi tatillerde çalışanların yan haklarında kesintiye gidilmez.
Bayram Tatilinde Çalışana Ücret Yerine Başka Gün İzin Yaptırılabilir mi?
Bayram mesaisi, işçinin açık onayına bağlıdır. Bu durum, işverenle işçi arasında bir mutabakat olması hâlinde mümkün olabilir. Böyle bir durumda, işveren ve işçi bayram tatilini yılın başka bir zamanında kullanmak için anlaşabilir. Personelin bayram mesaisinin ödenmesi hâlinde böyle bir durum söz konusu olmaz. Bayram mesaisi, tatilin telafisi için ödenen bir ücrettir. Bu konuda detaylı bilgi edinmek isterseniz “Çalışanlar İçin Bayram Tatili” başlıklı içeriğimizi okuyabilirsiniz.
Bayramın Hafta Sonuna Denk Gelmesi Durumunda Mesai Hesaplaması Nasıl Yapılır?
Haftalık 45 saatin üzerinde çalışan bir işçiye her koşulda ek mesai verilmesi gerekir. Bayram mesaisi pazara denk gelirse verilmesi gereken ücret bu bilgiye göre değerlendirilebilir. Hafta sonu, hâlihazırda ek mesai ödenmesini gerektiren bir zamandır. Bayram tatili hafta sonuna denk geliyorsa, işçiye normal günlük mesai ücretinin 2 katı kadar ödeme yapılması gerekir.
2025’te 1 Günlük Bayram Mesaisi Ne Kadardır?
2025 brüt asgari ücret tutarı 26.005,50 TL’dir olarak belirlenmiştir. Bu rakam 30’a bölünerek 1 günlük mesai ücretine ulaşılır ve bu tutar 866,85 TL’dir. 1 günlük asgari bayram mesaisi ücreti ise 2025 için 1.773,70 TL’dir.
